Mataram. Direktur Utama PDAM Giri Menang, L. Ahmad Zaini pada Apel pagi, Senin, 5 Desember 2016 di halaman kantor PDAM Giri Menang berkesempatan memberikan pengarahan kepada seluruh pegawainya.
Dirut PDAM L. Ahmad Zaini memaparkan mengenai proses assessment yang dilakukan hari minggu (4/12/2016) terhadap Kepala Bagian dan beberapa Kepala Seksi terpilih yang berlanjut hari ini (5/12/2016) dengan jadwal assessment terhadap direksi dan akan dilanjutkan kepada kepala seksi dan staff.
Dengan dilakukannya assessment dalam sebuah organisasi/perusahaan tidak menutup kemungkinan akan ada pergeseran jabatan. Baik pergeseran terhadap yang kurang produktif dalam bidangnya maupun yang tidak sesuai dengan bidangnya. Kegiatan tersebut bertujuan untuk menyaring kembali calon pengisi jabatan yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan (sesuai bidang) sehingga didapatkan kinerja yang lebih baik kedepannya.
“Memasuki tahun 2017 kita sudah memiliki target yang lebih berat, tentu agar berjalannya target-target tersebut harus ada penyegaran, itulah tujuannya diadakan assessment agar bisa mengidentifikasi individu pegawai agar sesuai dengan bidangnya.” Ucapnya.
Dengan sisa waktu yang sangat terbatas di tahun 2016, Zaini menekankan kepada seluruh pegawai untuk memperbaiki kinerjanya dan memberikan yang terbaik serta membawa perusahaan menuju yang lebih baik.
Zaini berharap tahun 2016 bisa diakhiri dengan baik, dengan capaian-capaian yang telah direncanakan dan ditetapkan bersama dan berharap situasi di tahun 2017 harus lebih baik dari 2016 dalam segala halnya termasuk kinerja, prestasi dan kesejahteraan. “selama masih ada kemauan pasti disitu ada jalan.” Ujarnya.
